Карта
Пригласить друзей (+20%)
Главная 
Отзывы 
Фотографии 
Стенка 
История изменений 
Статистика 
Для владельцев
Потраченное время.
Как определить степень серьезности организации? Это атмосфера. Здоровая рабочая продуктивная атмосфера на этапе первого знакомства должна, образно выражаясь, витать в воздухе. Ее чувствуешь. А когда заходишь и видишь большое полупустое помещение, где скажем оборудование расставлено больше для имитации работы нежели для самой работы, начинаешь делать первые выводы. Дальше больше. Внятного объяснения чем занимается данная компания я так и не понял до конца. Упертый сотрудник меня насмешил упрекая меня не смотрением подробно в сети что за компания и чем занимается. Безусловно, сеть дает определенные представления о любом объекте событии и т.п. Но исчерпывающую информацию для меня я узнаю только у первоисточника, как бы ни был прекрасен инет. Короче отсутствия внятного объяснения. Товарищ что то мямлил, осознавая себя как сверх-продуктивного работника, вот именно мямлил...
А крест на данной организации поставил я по одной простой, но очень точной причине. Это общение сотрудников между собой. Просто МАТОМ. Полный финиш). Руководство компании вы где? Наверно так принято выражаться в каждом филиале своей организации по всей России? Стыдно, стыдно, и еще раз стыдно. Здесь витает не Совковая атмосфера, а лениво наплевательская. Отвратительно.
Рейтинг:
на вопросы такие спецы отвечают так, как будто вынуждены в очередной раз проводить ликбез двоешнику второгоднику.
снобизм и высокомерие так и прёт....
обычно такие диалоги не конструктивны, а результат общения один- чао, бамбино, сорри!!! :)))