Союз Детских центров /

Не советую компанию СОЮЗ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ и я НЕ рекомендую иметь каких либо дел с Павлом, он недобросовестный лжец и обманщик.

Меня зовут Елена
Эдуардовна и я директор частного детского сада Funny Bunny souzdc.ru/page1241446.html . Мы очень долго ждали этого
радостного момента, открытие нашего детского сада и вот он работает и мы видим,
как он нравится нашим детям. Весь проект создания садика по времени занял
где-то около двух с половиной месяцев. «Союз детских центров»  souzdc.ru/ мне помог организовать весь процесс от начала до конца в выборе
мебели, в выборе поставщиков, игрушек, методичек, всего-всего. Мне списком
выдавали и я делала все по списку, надо на все обращать внимание. Начиная от
гардеробной, заканчивая посудой, на все надо обращать внимание, как оказалось.
Я думала, что любая посуда подойдет для детей, а оказалось, что только по
САНПИНу, вот этого я не знала. Помещение надо было подготовить по требованиям
пожарных, Санэпидемстанции. Хочу пожелать всем, кто собирается заняться этим
замечательным бизнесом терпения, мужества, финансов, знаний, побольше знаний и,
конечно, какой-то опыт ведения бизнеса. Когда я создавала этот детский сад,
понимала, как это трудно находить преподавателей, но у меня стоит задача, чтобы
как можно больше ввести занятий и, чтобы у родителей был большой выбор, от
английского, до футбола, плавания, китайский язык еще хочется ввести, в планах
много всего еще. В наш садик родители могут предварительно приехать и все
посмотреть своими глазами, я уверена, что выберут они наш садик, а мы будем
очень стараться, чтобы детям у нас было и разнообразно, и полезно, и
познавательно.

Здравствуйте! Меня зовут
Светлана Валентиновна. Я – директор детского сада «Балерина» souzdc.ru/page1784915.html
. Я решила создать замечательный садик для девочек, садик с балетом где-то
полгода назад. Идея возникла и мы несколько месяцев работали над ее воплощением
совместно с сотрудниками «Союза детских центров» souzdc.ru/
. Это была моя вторая мечта. Сразу после института я хотела заниматься именно
развитием детей. Я думала про школу, я рассматривала разные бизнес-планы, у
меня эта идея была, но я никак не могла найти возможность и тот формат, который
увлечет. Сейчас  именно в этом формате
мне очень  нравится работать! У нас такой
нежно-розовый тон всего заведения, если смотреть на него со стороны. У нас
прекрасные девочки хорошо себя чувствуют, такой женский коллектив, уютная
атмосфера. Мы выполнили все нормы безопасности, поставили на наши лестницы
маленькие перила, это тоже была большая работа, она сделана и сейчас я вижу
результат. Когда я приезжаю сюда, здесь меня сразу облепливают дети и говорят:
«Света! Когда ты приедешь снова, не уезжай!». Это точный показатель, что все получилось,
все удалось и дети довольны. Самое главное, это довольство детей, что детки
счастливы здесь и даже заниматься таким тяжелым видом хореографии, как балет,
но тоже им нравится, хотя преподаватели не без строгости, есть определенные
оценки. Даже в таком возрасте, как 3-4 года, дети уже понимают, над чем надо
работать. Задается определенная дисциплина и все равно дети сами хотят, это то,
что дети хотят делать сами. Я думаю, что это умение сосредоточиться,
сконцентрироваться  и выполнить что-то,
потом повлияет положительно на всю их дальнейшую склонность к обучению. Именно
в таком возрасте а это так важно повлиять, потому что старше, когда они пойдут
в школу, это уже будут совсем другие дети. Почему у меня садик только для
девочек? У меня две девочки и, сколько я не слышала, когда мои девочки
приходили расстроенные из садика, это явно было потому, что мальчиков
встречали, потому что мальчики хулиганили, однажды у меня дочке мальчик
проткнул руку однажды. Была масса таких моментов и это понятно, что гендерный
подход к образованию существует и я видела его на практике, как это работает,
потому что для девочек нужны совершенно другие методы. Девочке ласково, нежно
повторить несколько раз повторить и все прекрасно, а мальчикам нужно погромче,
поэнергичнее. Девочкам не подходит такой темп, у них разные темпы развития, у
них разные интересы, разные мотивы в этом возрасте, поэтому качественно сделать
образование для ребенка, донести максимально быстро информацию, а информации у
нас очень много, возможно только в психологически только комфортных условиях, а
в этом возрасте им комфортнее со своими сверстницами общаться и я вижу, что
этот подход дает хороший результат. Почему балет? Потому что у меня прекрасный,
большой зал, нужно как-то использовать. Начало бизнеса – это самый сложный
этап. Нужно подобрать мебель, нужно подобрать преподавателей, нужно подобрать
помещение , то есть очень много сложных моментов. «Союз детских центров» нам
очень помог и в этом, и подобрать документацию, ведь ее много. Выполнить
пожарные нормы и прочие вещи, которые необходимы. Самое сложное – это подобрать
преподавателей, таких преподавателей, которые будут открыты к детям, которые
будут нравиться детям, которые при этом будут высокими профессионалами. И у нас
домашний детский садик, у нас преподаватели – это не тетки в очках, а такой
хороший заменитель мамы. У наших преподавателей это получается. Главное для
детей – это их любить и, когда ты любишь, ты можешь донести любую информацию, в
любом объеме. У нас небольшое учреждение, совершенно по-другому оно
управляется, совершенно по-другому в частных детских садах строятся уроки. У
нас маленькая группа, максимум 15 человек и самая главная задача для
преподавателя – это быть добрым. Доброта нужна, такая большая человеческая
доброта. Она на самом деле есть у всех людей, но очень часто с течением жизни
сердце человека закрывается, поэтому моя задача найти с открытыми сердцами
людей. Мои пожелания всем родителям в том, чтобы они приходили, смотрели,
пробовали, где ребенку нравится, где ребенок чувствует хорошо. Моя задача,
чтобы, приходя к нам, дети чувствовали себя как дома. Они не хотят от нас домой
иногда уходить. Родители рассказывали, что утром у них нет проблем собирать
детей в детский сад, они с удовольствием сюда идут. Это очень важный показатель.
Каждому ребенку нужна атмосфера, то есть кому-то подходит наша атмосфера,
кому-то подходит вот это сочетание нежности, мягкости вокруг и балет, а это
довольно жесткая дисциплина, кому-то нужно другое. Поэтому самое важное
пожелание родителям – это пробовать. Во всех частных садах есть пробные дни,
когда вы можете привести ребенка и посмотреть на его реакцию. Если ребенок
доволен, счастлив, вы нашли свой садик. Самое приятное в моей работе – это
обнимашки. Когда я прихожу, я чувствую этих детей, как своих. Я чувствую вот
эту любовь девочек 3-4 лет, их заинтересованность и это взаимодействие с
детьми, оно дает невероятное ощущение счастья, которое, наверное, не дает ни
один вид бизнеса. Я занималась до этого другими бизнесами и самое интересное,
самое интересное, самое приятное ощущение – это взаимодействие с детьми,
которых ты любишь, которые тебя любят и вам есть, что друг другу сказать,
взаимодействие. Это очень интересно, ты формируешь детей и видишь, как ты их
можешь формировать, это очень приятно. У нас адаптация проходит по дням, то
есть я посмотрела, первый раз пришли, им понравилось. Детей, которым не
понравилось, их не приводят, если есть такие дети. Вопросов с адаптацией еще не
было у нас ни разу. И в этом очень важен 
преподавательский состав, то есть насколько вовлекают, включают. Дети
приходят в разное время, кто-то уже здесь был, одни показывают другим. Мне
нравится принцип Монтессори, когда старшие дети помогают младшим и таким
образом они проявляют и сами лидерские качества, и младшие сильно
подтягиваются. Этот принцип, он прекрасно работает, адаптация происходит очень
быстро. Хотелось бы сказать отдельное спасибо «Союзу детских центров», потому
что помогли, действительно помогли на открытии, помогли с документами, помогли
с советами, помогли с новым, помогли своим аудитом. Поэтому я считаю очень
правильным свое решение, что я обратилась к вам. Чувствуешь поддержку и, даже,
может быть, ты не воспользуешься чем-то, но поддержка есть и можно избежать
каких-то ошибок, которые всегда неизбежны на открытии, я думаю, мне удалось, у
нас все гладко-гладко прошло.

Здравствуйте! Меня зовут Оксана Викторовна, я руководитель детского сада «В гостях у сказки»  souzdc.ru/page1241672.html  Больше двух лет я вынашивала идею открытия
такого детского сада, еще когда работала бухгалтером бюджетного детского сада.
И вот мне захотелось открыть свой, частный детский садик для того, чтобы детки
могли чувствовать себя в уютной, теплой , домашней обстановке. По истечении двух
лет, пришло понимание, что когда-то все-таки надо начинать. Искала в интернете информацию, кого бы найти в помощь мне, и франшизу, много было советов. От франшизы я сразу категорически отказалась, потому что это, во-первых, постоянно быть под чьим-то контролем, мне не хотелось. То есть, там я никогда не буду в

свободном полете, никогда не буду иметь собственного логотипа, все равно это
будет под крылом и меня это сразу отодвинула в сторону. Я выбрала «Союз детских
центров»  souzdc.ru/, потому что специалисты там подготовленные, вовлекли в этот разговор и объяснили мне все детально и понятно по телефону. Когда я уже встретилась с Евгенией Сергеевной, я приехала в ее детский сад, здесь мне все стало понятно и выбор уже, естественно, был за «Союзом детских центров».  У меня есть
еще внутренняя интуиция, я занималась до бизнеса и пока еще являюсь главным
бухгалтером. Когда-то я рассматривала торговлю, я знаю, что я сама также
работаю, это своего рода услуги, торговля, но я непосредственно их не касаюсь,
то есть я являюсь главным бухгалтером и касаюсь только финансов. Внутренне я не
смогу быть в торговле, например, потому что в душе я вынашивала вот именно
что-то  такое теплое, уютное. Этого бизнеса достаточно для того, чтобы жить спокойно, я не могу сказать, что он меня напрягает. Дети, они всегда приносят тепло, радость. Обратите внимание на педагогов, которые работают в школе, в начальных классах. До выхода на пенсию эти люди, они практически не стареют. Дети дают именно такую энергетику, но их
нужно любить, вот именно любить такими, какие они есть. Сотрудники «Союза
детских центров» вовлекают в совместное участие в проекте. Возможно, кому-то
все равно, как им сделают, что им сделают, но мне было не все равно. Например,
свой логотип мы переделывали совместно несколько раз  - то одну зверушку посадим, то другую, то не так посадили, то есть отрабатывали логотип в первую очередь. Каждый раз
сотрудники со мной советовались, про цветовую гамму, например, что лучше будет,
я спрашивала у них совета также, ведь у сотрудников «Союза детских центров» уже
очень большой опыт, без них я бы не смогла. Даже, если бы я не была загружена,
даже, если бы я была одна в свободном плавании, со свободным финансовым
потоком, так, как организовывают профессионалы, которые уже работают на этом рынке
и уже работают в этом бизнесе, здесь уже все сложено, здесь уже логические
шаги. Они делают все то, что за чем идет. Мне, может быть,  на это потребовалось бы год, на организацию такого сада, а здесь мне потребовалось два с половиной месяца. Это ремонт, это
покупка мебели, оснащение сада всем необходимым и так далее. Очень довольна
результатом нашей совместной с «Союзом детских центров» работой!

Здравствуйте! Меня зовут  Яна Васильевна, я директор частного детского
сада BABY DREAM  souzdc.ru/page1241598.html
. Я очень рада, что мы обратились в  компанию СОЮЗ  ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ  souzdc.ru/
 и открыли наш детский сад. Мы набрали
уже очень много ребятишек в наш садик.  Перед
этим мы работали с родителями, задавали им вопросы,  анкетировали наших родителей и спрашивали, что
они хотят видеть в нашем садике, мы обязательно будем иметь в виду их пожелания.
Мы видим, что родители заинтересованы в таком садике. Я довольна. Наши
воспитатели прошли специализированный тренинг, который проводил «Союз детских
центров», они узнали много нового о детских садиках, проводился специальный
инструктаж для воспитателей и помощников воспитателей и методиста.  Я очень рада, у меня столько впечатлений положительных
от открытия– все прошло как надо, как мы планировали и, главное, что детишкам понравилось,
детишки радовались, ели тортики, веселились, дарили шарики, все остались
довольны. И эта радость продолжается и по сегодняшний день. Мне кажется, что у
нас все получилось! В дальнейшем, конечно, возможно, что будут  какие-то вопросы возникать, не глобальные, но
мелкие какие-то вопросы могут возникнуть в ходе работы, но мы будем также с
нашим руководителем и куратором проекта продолжать общаться, то есть поддержка
предполагается долгосрочная и это очень для нас хорошо.